Série Technologique

 

Série sciences et technologies du management et de la gestion

Enseignement général

premstmg

Enseignement technologique

Ressources Humaines et Communication

rhc

Le Programme :

Mobilisation et motivation

Comment faire du droit et du cadre règlementaire, un facteur de motivation ?
La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu ?
Comment communiquer à l'interne ? suffit-il à mobiliser ?
Compétences et Potentiel
Comment répondre aux besoins en compétences de l'organisation ? Identification des compétences, recrutement
Peut-on évaluer les compétences d'un individu en prenant en compte son potentiel ?
La gestion des compétences permet-elle l'employabilité ? (notion de gestion de carrière, de formation,....)

Cohésion et Conflits
En quoi la dynamique d'un groupe construit-elle sa cohésion ?
Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ?
Le dialogue social suffit-il à la cohésion de l'organisation ?

 

Coordination et Coopération
A quelles conditions l'organisation du travail favorise-t-elle la coopération ?
Travailler ensemble suffit-il à coopérer ?
A quelles conditions les technologies informatiques favorise-t-elles des attitudes coopératives ?
Les documents peuvent-ils être vecteur de coopération ?

Le programme possède
Une forte dimension juridique : il sollicite le droit du travail et la réglementation générale.
Une dimension technologique au service de la communication et de l'organisation et la gestion des ressources humaines
Une dimension psychologique et sociale (socio-constructive) : étude des interactions humaines, les processus, les phénomènes relationnels entre les individus.

 

La Terminale C.G.R.H. conduit à des poursuites d’études :


… à des études supérieures courtes :
BTS Assistant Notariat, Assistant Gestion PME/PMI Manager, Communication des entreprises, Animation et gestion touristiques locales
DUT des entreprises et des administrations (option Ressources Humaines), Carrières juridiques, Carrières Sociales…
Ecoles spécialisées : Paramédicales (Infirmières), sociales (éducateur, animateurs) , préparation aux concours (police…)
… à des études supérieures longues :
Classe Préparatoire ECT (Economique et Commerciale  option technologique)
Université d’économie et gestion, de Droit...
Exemple : Licence de droit
Licence Administration Economique et Sociale (option Ressources Humaines, ou Administration)
Licence professionnelle « Gestion des Ressources Humaines »
  Option gestion du personnel et de la paie
  Option Petites et moyennes organisations

Schéma poursuites d'études

Mercatique

rhc

Gestion Finance (non présente au lycée)

rhc

 

Systèmes d'Information de Gestion

rhc

Adresse

  • 15, avenue Charles Tillon
    35083 - Rennes
  • 02 99 54 44 43
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